Quick and easy.
Ein Anschreiben kannst du dir sparen. Stattdessen kannst du direkt über die Stellenanzeige deinen Lebenslauf hochladen, die restlichen Daten kurz ausfüllen und dich zurücklehnen. Du erhältst sofort von uns eine Eingangsbestätigung und dein potenzieller Teamlead wird informiert.
Transparenz – so wichtig.
Deine Bewerbung konnte überzeugen? Dann meldet sich unser HR-Team bei dir und vereinbart einen Termin zu einem 1. Telefoninterview. Teilnehmende? Nur du und ein HR-Member. Wir wollen in diesem 1. Gespräch offene Fragen klären und auch dir die Möglichkeit geben, Fragen zum Unternehmen zu stellen. Dieses Gespräch ist keine Einbahnstraße, deswegen lieben wir es direkt und ehrlich.
Teamlead und HR laden dich zum Gespräch ein.
Damit wir alle ein besseres Bild voneinander bekommen, setzten wir uns Face-to-Face oder in einem Videocall zusammen. Hier können wir in die Tiefe gehen und du kannst all deine brennenden Fragen zum Job und deiner Abteilung stellen. Zudem wollen wir wissen, was dich antreibt. So finden wir heraus, ob wir gut zueinander passen.
Dein Team wartet auf dich.
Du möchtest weitermachen und wir auch? Dann laden wir dich ein, das Team und die Abteilungsleitung in Person kennenzulernen. Vor Ort hast du die Chance, erste Einblicke zu deinem Arbeitsplatz und dem Teamgefüge zu gewinnen. Möglicherweise kannst du auch schon erste Testarbeiten durchführen, um ein besseres Gefühl für den Job und die Arbeitsweise zu bekommen.
Du hast es geschafft!
Jetzt bleibt nur noch ein Step um deinen Arbeitsvertrag zu finalisieren. Nachdem alle Details geklärt sind und dein Arbeitsbeginn festgelegt ist, können wir direkt deinen Onboarding-Prozess in die Wege leiten.
Ready für den ersten Arbeitstag.
Wir wollen dir den Arbeitseinstieg erleichtern. Daher schicken wir dir vorab eine Welcome Mail mit einem Personal-Fragebogen und unserer Onboarding-Präsentation. So erhältst du allgemeine Infos zum Unternehmen, während wir für dich eine Willkommens-Geschenk vorbereiten, welches an deinem neuen Arbeitsplatz auf dich wartet.
Auf zum ersten Arbeitstag.
Du wirst nicht gleich ins kalte Wasser geworfen. Natürlich zeigen wir dir während einer Willkommenstour erstmal unseren gesamten Standort – von den Räumlichkeiten hin zu allen Teams und letztendlich deinem persönlichen Arbeitsplatz. Auch dein Equipment darf nicht zu kurz kommen. Dein Laptop und alles, was du für deine Arbeit benötigst, erhältst du auch gleich am ersten Arbeitstag.
Losrennen. Hinfallen. Aufstehen. Weitergehen.
Wir sind während deiner Probezeit Step by Step dabei. Auch wenn es mal nicht so rund läuft, greifen wir dir in Onboarding-Gesprächen unter die Arme. Ein offener Dialog hilft uns auf die Wünsche unserer Neulinge und bestehenden Mitarbeitenden einzugehen. Das Abschluss-Interview zum Ende der Probezeit rundet dein Onboarding-Erlebnis ab.
